Er is sprake van een tekort aan personeel in veel organisaties uit verschillende sectoren. De spanningsindicator arbeidsmarkt laat tekorten zien (UWV), deze zijn voelbaar in de technische sector, bouwsector, het onderwijs, bij gemeenten en in de zorg. In de media zijn wekelijks berichten over de nijpende personeelstekorten: cipiers, docenten, huisartsen, zorgmedewerkers, ...
“De paradox te moeten kiezen tussen economische groei en sociaal ondernemerschap”
Ik heb mijn comfortzone verlaten om mijn leiderschapexpertise in het publieke domein verder te brengen naar het bedrijfsleven.
Scholen zien zich geconfronteerd met het toezicht van de onderwijsinspectie op de basisvaardigheid burgerschap. Er worden methodes aangeschaft of het vak wordt op het rooster gezet als les. Toch blijkt bij inspectiebezoek dat de onderwijsinspectie van mening is dat de school ...
Als onderwijsbestuurder of - manager wilt u uiteraard zo goed mogelijk zicht hebben op kwaliteit, resultaat en risico’s. Deze whitepaper gaat in op de spanning tussen verantwoorden, presteren en reflecteren en wat duurzaam succes realiseren vergt van leidinggevenden in het onderwijs. Daarbij put ik uit de wetenschappelijke literatuur en uit onderzoek over leiderschap, organiseren en verandermanagement.
De financiële verdeling tussen onderwijs en gemeenten is deels vastgelegd, deels
visiegedreven. Om samenhangend onderwijsbeleid te voeren is het van belang om de terreinen met
elkaar te verbinden.
Deze maand kwam ik terug uit Zuid Afrika. Ik was daar voor de thema's kansengelijkheid, de politieke invloed op verschillen tussen arm en rijk, diversiteit en inclusie. Wat heb ik veel mogen leren over 'duurzaam' leiderschap en menselijke kennis.
