Prikkelt organisatiekracht,
beweegt mensen.
Ik ben Tessa Pierik
Punch kijkt vanuit: kracht, kunde,
mogelijkheden en sterktes
Hoe zijn deze te vergroten, zowel voor het individu als voor organisaties
Punch support adviseert en ondersteunt om organisaties energieker te maken zodat er (meer/weer) beweging ontstaat. Dit doet zij door organisaties te leren kijken vanuit de mogelijkheden en het uitbouwen van sterktes.
Imagine – Connect – People
Dit zijn de kernwoorden die bij Punch support horen: het zien van mogelijkheden, verbindingen creëren en mensen zien als kapitaal van de organisatie en sleutel tot succes.
De specifieke expertise van Punch support ligt op gebied van leiderschapsontwikkeling, verandermanagement, en projectleiderschap binnen het sociaal domein. Andere werkgebieden zijn o.a.: procesbegeleiding, inspiratiebijeenkomsten (maatwerktrajecten), inclusiever onderwijs, vitaliteit, conflicthantering, financiën en coaching.
Het begint met een vraag, een probleem, een ambitie, een uitdaging en/of (in) een complexe situatie of omgeving. In opgaves is gebleken dat de sterktes en krachten overschaduwd worden door het aangaan van de uitdaging. Het vraagt inspanning en moed om een probleem als professional aan te gaan en hier eventueel hulp bij te vragen. De energie die het kost om vanuit het probleem of de complexiteit te denken levert niet direct energie terug. We spreken hier niet van een ’terugwininstallatie’.
De ervaring van Punch bestaat o.a. uit:
- adviseur Sociaal Domein (jeugd, zorg, onderwijs, ‘nieuwkomers’)
- Strategisch opdrachtgever Gemeentelijke organisaties
- training en coaching van managementteams en bestuur (leiderschap en veranderkunde)
- eindverantwoordelijk directeur op verschillende scholen (SO, VSO, PO en VO)
- werkzaamheden in projecten, onderzoek en het leiden of deelnemen aan pilots
- leidinggeven aan grote, complexe organisaties
- cultuur, verander- en ontwikkelprocessen
- verbinding en samenspel creëren, stakeholdersmanagement
- invoering van inclusiever onderwijs
Met deze ervaring wil Punch het bieden van support aan diverse maatschappelijke organisaties vergroten: Punch support.
Imagine
Imagine gaat over voorstellingsvermogen, verbeeldingskracht, conceptueel denken, het zien van mogelijkheden en dát wat bijdraagt aan een strategische koers.
Als ervaren professional in het aansturen van grote organisaties en verandermanagement wordt Punch omschreven als een inspirerende sparringpartner voor strategische vraagstukken.
“Zowel voor een doorkijkje naar de toekomst als alledaagse vraagstukken is Tessa in staat te luisteren en scherpe vragen te stellen net buiten het eigen perspectief om jou te prikkelen”.
Fantasie geloven, is imaginatie realiseren en mensen bewegen
Altijd in staat de verbinding op te bouwen die er nog niet is
Connect
Het kan ondersteunend, versnellend en prikkelend werken wanneer iemand van buiten op tijdelijke basis de organisatie komt versterken. Punch zal met de scherpte van een interim van buiten naar binnen kijken, kansen creëren en nieuwe verbindingen maken. De kracht van Punch bestaat uit het vinden van overeenkomsten in de meest complexe krachtenvelden: bestuurlijk, maatschappelijk en economisch belang zijn op fronten te verenigen. Punch gelooft dat: ‘goed samenspel rendeert’.
Punch onderscheidt zich doordat het menselijk kapitaal van jouw organisatie wordt versterkt in haar rol, taak en verantwoording opdat het de gehele organisatie in beweging is. Een continu voortdurende beweging vanuit de binnenzijde van de organisatie. Blije medewerkers die voelen dat ontwikkelen ertoe doet leveren kwaliteit op en mogelijkheden om te bouwen. Een interim vertrekt weer. Punch blijft achter in de hoofden en harten van de medewerkers, opdat zij het verschil kunnen maken.
People
De wereld is altijd in beweging. Hiermee zijn organisaties ook in beweging. Ofwel omdat de context om een organisatie heen verandert, ofwel omdat de organisatie zelf de ambitie heeft zich te veranderen, door ontwikkelen, vernieuwen, etc.
Beweging in je organisatie vraagt lenigheid. Lenigheid in de processen, programma’s, hulpmiddelen en apparatuur, inzet van financiële middelen, je communicatie en samenwerking met stakeholders, etc. Er is maar 1 overkoepelend onderdeel wat al deze thema’s kan helpen in de beweging ten dienste van de organisatiebeweging: dat is het menselijk kapitaal van de organisatie.
Punch gelooft dat de mensen die in een organisatie werken, bepalend zijn voor de kwaliteit van de organisatie.
Mensen zien als kapitaal van de organisatie en sleutel tot succes
Alle veranderingsprocessen, reorganisaties, ontwikkelingstrajecten, fusies en andere vraagstukken waar Punch is ingezet blijkt dat het werken aan het kapitaal van de organisatie een duurzame verandering teweeg kan brengen. Omdat de verandering maar korte tijd van waarde is, omdat de wereld om ons heen continu in beweging is, is duurzaam minder belangrijk in de relatie met verandering, maar des te belangrijker in de relatie met degenen die de beweging tot een verandering creëren. Het menselijk kapitaal.
In tijden van arbeidsmarktkrapte investeren we in het versterken van het huidige personeel. Medewerkers die voelen dat (zichzelf) ontwikkelen ertoe doet leveren kwaliteit op en mogelijkheden om te bouwen. De kwaliteit van een organisatie wordt niet gekenmerkt door óf er fouten worden gemaakt, wél door hoe de fout wordt opgepakt. Als dat laatste door jouzelf wordt opgelost, werk je aan de kwaliteit van je organisatie. Een interim vertrekt weer. Punch blijft achter in de hoofden en harten van de medewerkers, opdat zij het verschil kunnen maken.
Aldus Punch:
Bewegen brengt je verder. Als we werkelijk bedoeld waren om altijd op dezelfde plek te blijven, dan hadden we wel wortels gekregen in plaats van voeten. Wat je beweegt en hoe je beweegt is van alle kanten benaderbaar.
Hoe helpt en ondersteunt Punch u?
Punch biedt verschillende diensten aan omdat Punch gelooft in een situationele aanpak. Iedere organisatie heeft overeenkomsten met andere, iedere organisatie heeft een eigen identiteit die vraagt om een eigen aanpak.
De overeenkomsten kunnen we gebruiken om in verbinding te raken, de diversiteit om de eigenheid van de organisatie met haar eigen krachten te vergroten.
Wat zeggen anderen?
Gedreven, kundig, enthousiast, inspirerend, communicatief sterk en bovenal een hele fijne collega, dat is wat er in mij opkomt als ik Tessa zou omschrijven. Tessa werkt momenteel als strategisch opdrachtgever onderwijs en jeugd binnen onze gemeente en zij voert deze functie met verve uit! Haar vermogen om met verschillende projecten bezig te zijn en hierop haar volledige aandacht te richten vind ik erg knap. Ook voor het menselijke aspect heeft ze oog, ze is erg geïnteresseerd in haar collega’s. Tevens is ze in staat kritisch naar zichzelf te kijken en zich kwetsbaar op te stellen. Al met al is Tessa een hele fijne collega waar ik erg goed mee samen kan werken. Ik hoop dan ook dat ze nog lang verbonden zal zijn aan onze gemeente!
Het vertrouwen wat uitgesproken wordt en de motiverende woorden waarbij je de ruimte krijgt om te ontwikkelen maar ook spannende dingen aan te gaan. Daarnaast heeft ze een enorme energie en vrolijkheid in haar werk. Indringende wijze van communiceren: scherp en op inhoud gericht.
Tessa is een hardwerkende alleskunner met uithoudingsvermogen. Prettig mee samengewerkt.
